تقرير عن انجازات الوزارة لعام 1429هـ

تقرير عن انجازات الوزارة لعام 1429هـ
حققت وزارة العمل في العام 1429هـ إنجازات متوازنة جاءت مع التطورات التنموية التي تشهدها المملكة وتحديات سوق العمل السعودي، حيث وضعت في مقدمة أولوياتها العمل على التطبيق الحقيقي للتوطين الوظيفي من خلال توفير فرص العمل للشباب السعودي وحل مشكلة البطالة، والحد قدر الإمكان من استقدام العمالة غير المدربة وربط استقدامها بحاجة سوق العمل.
وجاء خطاب الشكر الذي وجهه خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز (حفظه الله) لمعالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي في نهاية السنة تتويجا للجهود التي بذلتها الوزارة في توظيف السعوديين ومساهمتها الواضحة في تخفيض نسبة البطالة من 11,2% في الدورة السابقة المنفذة في شعبان 1428هـ إلى 9,8% في الدورة المنفذة في شهر صفر 1429هـ، وذلك وفقا لبحث القوى العاملة لعام 1429هـ (2008م) الذي أجرته مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات.
واستمراراً لتحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين, رعى صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية حفل تسليم جائزة سموه للسعودة في موسمها السادس للمنشآت الخاصة التي حققت أعلى نسب للسعودة يوم الأحد 14/4/1429هـ حيث تم تكريم (34) منشأة كان على رأسها شركة أرامكو لأعمال الخليج المحدودة التي حصلت على الجائزة الماسية، فيما وزعت بقية الجوائز على أحد عشر قطاعاً من القطاعات الأربعة عشر دعما للقطاع الخاص وتحفيزاً له نحو الاعتماد على العمالة الوطنية وتوظيفها بدلاً عن العمالة الوافدة وترسيخاً لأهمية التوطين كخيار استراتيجي.
وفي إطار التعاون بين وزارة العمل والقطاع الخاص وحرصاً منها على خلق شراكة فاعلة بينهما لتحقيق الأهداف المعلنة والمتمثلة في توظيف المواطنين ومحاربة البطالة، فقد وقّعَت الوزارة اتفاقية شراكة مع الغرفة التجارية الصناعية بجدة برعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة وبحضور الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة، حيث وقع من جانب الوزارة معالي الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد نائب وزير العمل في حضور معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي ومن جانب الغرفة التجارية رئيس مجلس إدارتها الأستاذ صالح التركي، وتلا ذلك افتتاح مكتب تسهيل بالغرفة التجارية الصناعية بمحافظة جدة لتسهيل إجراءات حصول القطاع الخاص على احتياجاته من الموارد البشرية الوطنية والوافدة.
وتتويجاً لجهود الوزارة في توظيف الشباب السعودي فقد بلغ إجمالي من تم توظيفهم في القطاع الخاص عن طريق مكاتب العمل نحو (22164) خلال الفترة من ربيع الأول 1429هـ وحتى شهر ذي القعدة من نفس السنة.
وضمن اهتمام الوزارة بتوظيف المعاقين وإعطائهم الأولوية في هذا الأمر وفق مؤهلاتهم وما يناسبهم من أعمال اصدر معالي الوزير قراراً وزارياً في العشرين من شهر صفر 1429هـ يتم بموجبه احتساب المعاق الواحد عن أربعة في نسبة السعودة في المنشأة الأهلية عند تسجيلها بيانات العاملين في مكاتب العمل.

وحرصاً من الوزارة على ضبط عملية الاستقدام وتحقيق النسب المطلوبة لتوظيف السعوديين في مؤسسات القطاع الخاص، فقد أصدر معالي الوزير قراراً وزارياً في الرابع من شهر صفر 1429هـ قضى بتخفيض نسبة السعودة المطلوبة في المصانع القائمة التي تمارس الصناعات التحويلية من 30% إلى 20% والجديدة إلى 15%.
وتزامن ذلك مع قيام مفتشي العمل بأكثر من (41033) زيارة تفتيشية منذ بداية العام (1429هـ) وحتى نهاية شهر شوال من العام نفسه، لتطبيق نظام العمل وما تضمنه من نصوص حول الاشتراطات الخاصة بساعات العمل وما يتعلق بها من الأجور والوقاية من الحوادث والأمراض المهنية والرعاية والخدمات الاجتماعية ووقاية العمال من إصابات العمل أثناء تأدية أعمالهم، كما تم تطبيق قرارات مجلس الوزراء الخاصة بالعقوبات على المؤسسات المخالفة للسعودة، حيث تم إيقاف الاستقدام عن (18) منشأة لمدة خمس سنوات لقيامها بالسعودة الوهمية، كما أصدرت الوزارة قرارات بإيقاف الحاسب الآلي عن (45) منشأة كانت قد تقدمت بطلبات استقدام لمكتب العمل بجدة وحصلت على تأشيرات ثم اختفت وانسحبت من النشاط بعد حصولها على التأشيرات، وأصدرت الوزارة كذلك قراراً آخر يقضي بإيقاف الحاسب الآلي عن (50) منشأة أخرى لحصولها على تأشيرات والانسحاب من الأنشطة، وهو الأمر الذي جعل معالي الوزير يوجه مدراء مكاتب العمل بمناطق المملكة برصد مثل هذه الحالات والرفع بها لاتخاذ الإجراءات المناسبة بحقها.
وفي شأن ذي صلة، أصدر معالي الوزير قراراً بمنع الاستقدام عن (90) منشأة لمدة سنتين ما لم تحقق نسبة السعودة المطلوبة وذلك لمخالفتها للتعليمات المنظمة حيث تبين أن نسبة السعودة فيها تساوي صفر بالمائة حسب بياناتها المسجلة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رغم أن لدى كل منها مائة عامل فأكثر، كما تم منع مواطن من الاستقدام لمدة خمس سنوات لقيامه ببيع التأشيرات.
وضمن جهود الوزارة الرامية إلى القضاء على السعودة الوهمية فقد أصدر معالي الوزير قراراً بإدراج الحالات التالية تحت مسمى السعودة الوهمية:
1 - تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة لدى منشأة دون أن يتم تأهيلهم مهنياً.
2 - تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة دون إسناد أي عمل فعلي يتناسب مع مؤهلاتهم ونسبة إعاقتهم.
3 - تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة لدى منشأة بمهنة غير مدرجة ضمن أنشطتها.
4 - تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة شديدي الإعاقة والذين تمنعهم إعاقتهم من القيام بأي من الأعمال المدرجة ضمن نشاط المنشأة.
وحرصاً من الوزارة على تيسير الوصول لخدماتها من أي مكان وفي أي وقت وتوليد قيمة اقتصادية من حيث الإسهام في سرعة تلبية احتياجات القطاع الخاص والأفراد من العمالة الوافدة لتلبية متطلبات العمل وتخفيض الجهد والوقت المبذول من قبل موظفي مكاتب العمل، فقد تم توقيع عقد التعاملات الإلكترونية الحكومية ليشمل تطوير أنظمة خدمات التوظيف ورخص العمل والاستقدام بوزارة العمل والمكاتب التابعة لها إلكترونياً تحت رعاية معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي وذلك يوم الاثنين 22/4/1429هـ.
ولم تغفل الوزارة جانب التأهيل والتدريب، حيث قامت إدارة التدريب والتطوير الإداري وفي سعيها لتطوير قدرات كوادرها البشرية بتدريب (509) موظفا داخل المملكة في برامج مختلفة بمعهد الإدارة العامة ومعهد الدراسات الدبلوماسية، وبرامج أخرى خاصة بالموظفين عقدت داخل مقر الوزارة، كما تم ابتعاث (9) موظفين لدراسة برنامجي الماجستير واللغة الانجليزية خارج المملكة.
كما صدر قرار وزاري بتاريخ 4/7/1429هـ يقضي بتأليف هيئات ابتدائية لتسوية الخلافات في ثلاث عشرة منطقة ومحافظة إضافية، وسيتم افتتاح هيئة عليا لتسوية الخلافات العمالية بمحافظة جدة قريباً وذلك حرصاً من الوزارة على حل النزاعات بأسرع وقت ممكن.
وتجاوباً مع الاحتياجات المتزايدة في سوق العمل ومتطلبات النمو الاقتصادي التي تعيشها المملكة فقد صادقت وزارة العمل على استخراج (970.805) تأشيرة خلال الفترة من أول محرم إلى نهاية شوال 1429هـ بزيادة مقدارها (38.722) تأشيرة عن نفس الفترة من العام الماضي وبنسبة بلغت 3.99%.
وفي شأن آخر فقد بلغ عدد القضايا المنتهية من قبل الهيئات الابتدائية من بداية العام (1429هـ) وحتى نهاية شهر شوال من العام نفسه 5745 قضية' فيما بلغ عدد القضايا المنتهية من قبل الهيئات العليا 1615 قضية.
وفي إطار التعاون بين الوزارة ومنشآت القطاع الخاص لتطوير مفاهيم العمل لدى الشباب وإيضاح أساليب القطاع الخاص في خلق فرص العمل المناسبة لدى الشباب السعودي، رعى معالي الوزير المحاضرة التي ألقاها رئيس منظمة غالوب العالمية السيد جيم كليفتون والتي جاءت بعنوان " أنماط الهجرة العالمية وخلق فرص العمل" بقاعة الأمير سلمان بن عبدالعزيز بالوزارة وذلك يوم الثلاثاء 5/1/1429هـ، بالتنسيق مع برنامج عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع.




















حسام